Avalie como o fornecedor entende sua empresa
Antes de apresentar uma proposta, o prestador precisa conhecer as atividades executadas. Observe se pergunta sobre ambientes, equipamentos, produtos utilizados e documentação existente.
Pergunte também como serão levantadas as condições de trabalho e quando haverá necessidade de avaliação presencial. Isso ajuda a entender se o serviço proposto considera a realidade da operação.
Por exemplo, duas empresas podem ter o mesmo número de trabalhadores e demandas bastante diferentes. O orçamento precisa refletir essas particularidades.
Confira o que está incluído no contrato
Solicite uma relação clara das entregas. Conforme as necessidades identificadas, a contratação pode envolver programas ocupacionais, exames, laudos, treinamentos e apoio às informações de SST no eSocial.
Confirme quais serviços estão incluídos no valor apresentado e quais dependem de contratação adicional. Pergunte sobre responsáveis técnicos, condições de atualização dos documentos e canais de suporte.
Também vale esclarecer o que permanece sob responsabilidade do RH, como comunicar admissões, mudanças de função e alterações nos ambientes.
Considere a experiência de atendimento
Imagine uma contratação prevista para a próxima semana. Quem solicita o exame? Quais dados precisam ser enviados? Como o RH acompanha o atendimento?
Fazer essas perguntas antes de assinar ajuda a compreender o funcionamento do serviço. Considere ainda o deslocamento dos trabalhadores e a disponibilidade informada pela clínica.
Como solicitar uma proposta à Sulvida SST
A Sulvida SST atua em Medicina e Segurança do Trabalho em Porto Alegre. Para iniciar o atendimento, informe o ramo da empresa, o número de empregados, as funções e os serviços que você já possui.
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