Segurança do Trabalho
Preparar pessoas é parte do cuidado. Leve a prevenção para a rotina da sua equipe com treinamentos alinhados à realidade da empresa.
As necessidades da empresa orientam o planejamento. Converse com nossa equipe para definir os temas e confirmar a disponibilidade.
Orientações para aproximar a equipe dos cuidados e procedimentos do ambiente de trabalho.
Conteúdos de prevenção relacionados às atividades e às condições de trabalho da empresa.
Ações educativas para reforçar práticas de segurança e manter o cuidado presente na rotina.
Para organizar uma proposta, precisamos entender quem vai participar e o que sua empresa busca desenvolver.
Conte sua necessidadeO que a equipe faz e quais cuidados precisam ser trabalhados.
Funções, número de pessoas e a necessidade identificada pela empresa.
Local, período e condições necessárias para o atendimento.
Conteúdo, duração e organização são definidos conforme a demanda, o escopo contratado e os requisitos aplicáveis.
Conversamos sobre a operação, os participantes e os temas que precisam de atenção.
Apresentamos a proposta com o conteúdo, a carga horária, o formato e as condições do treinamento.
Realizamos o atendimento conforme o escopo e orientamos sobre os registros e próximos passos previstos.
O primeiro passo é entender a necessidade da sua empresa. Nossa equipe ajuda você a organizar as informações.
Começamos entendendo as atividades, os riscos envolvidos e as funções dos participantes. Com essas informações, a equipe avalia a demanda e apresenta o conteúdo e o escopo adequados.
Quando a demanda envolver capacitação prevista em NR, devem ser observados os requisitos da norma aplicável, incluindo conteúdo, carga horária e qualificação dos instrutores. A equipe confirma o enquadramento e a disponibilidade antes da contratação.
Local, formato, datas e tamanho da turma são combinados na proposta, de acordo com o tema e a disponibilidade de atendimento. As atividades práticas e as exigências aplicáveis também são consideradas nessa definição.
Os treinamentos previstos nas NRs exigem a documentação correspondente. A proposta deve especificar os registros e certificados do atendimento, conforme o treinamento e os requisitos aplicáveis.
Não há um prazo único para todos os treinamentos. A carga horária e a necessidade de atualização dependem do conteúdo, da atividade e dos requisitos da norma aplicável. Esses pontos são definidos na avaliação da demanda.
Informe o CNPJ, o tema ou a necessidade identificada, as atividades dos participantes, o número de pessoas e a preferência de local e período. Se houver PGR ou levantamento de necessidades, essas informações ajudam a orientar o atendimento.
Referência para capacitações previstas nas Normas Regulamentadoras: NR-1: Ministério do Trabalho e Emprego.
Conte sobre sua empresa e a necessidade de treinamento. Vamos planejar o atendimento com você.
